中共十七大提出以“党的执政能力建设和先进性建设作为主线”，“全面推进党的建设新的伟大工程”。民主党派应该紧跟时代要求，切实加强组织建设，努力把民主党派建设成与执政党执政能力相适应的参政党。结合自己的工作实际，我认为要努力实现四个转变，以促进民主党派领导班子的建设，把参政党建设引向深入。

　　由专家向政治家转变，提高班子的政治把握能力。民主党派一些班子成员多为各个行业的专家，学术造诣很深，专业知识渊博。要认识从事专业领域研究工作到从事参政议政的更加广阔领域工作的难度，努力从专家向政治家转变，成为复合型人才。要强化理论思维，不断提高自身的思想政治素质；要继承和发扬老一辈党派领导的优良传统，不管遇到什么风浪和曲折，始终与中国共产党同心同德，风雨同舟，坚定不移地走中国特色社会主义伟大道路。从而全面提高领导班子的政治把握能力。

　　由名家向社会活动家转变，扩大班子的社会影响力。新老交替后的党派领导班子，在各领域享有一定知名度的名家依然是新人中的主流。要盘活名家资源，发挥名家优势，由静态的行业型向动态的社会型转换，成为联系各方的主动型社会活动家。要强化角色意识，主动适应党派领导的工作需要；强化责任意识，主动融入社会，认真履行职能；强化联系意识，自觉反映社会各阶段、阶层的利益和要求，自觉引导和推动各个阶层朝着相互理解的方向前进；要善于发扬深入基层、深入民众的工作作风，对事关民生的热点、难点和焦点问题，积极调研、精心思考，为党委政府建言献策。

　　由博导向领导转变，加强班子的组织亲和力。新的民主党派领导中不乏高水平的博导和硕导，应特别重视把学术界的带教经验转化为党派特色的政治领导能力。要加强学习，勇于锻炼，不断提高自身的领导素质；要正视党派工作的难点，诸如组织化程度较低、成员分散、成分复杂、干部兼职、活动业余等；要重视形成个人的人格魅力，以良好的素质、团结的精神、民主的作风、宽阔的胸怀、朴实的形象、热情的性格直面党员，增加感召力，调动积极性；要善于贯彻民主集中制原则，不断改进思想方法和工作方式，创新工作思路和运作机制，善于开门纳言、跨户求策，建立和完善科学、规范的制度来保证党派工作的长期性、有效性、科学性和规范性。

　　由个体向集体转变，增大班子的内在凝聚力。专业学术研究的主体和运作方式一般以单一的个体为主，自主性较强。而党派工作凸显多元化的集体特点，包含集体领导、集体决策、泛社会化的工作对象等。这就要求专业学术研究型的班子成员不但要跨越岗位、专业的界限，更要转变工作的观念和方式。要从集体观念出发，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”方针，保持党派的组织活力和健康协调。要充分理解党派领导班子专兼职结合、专业结构不同、社会经历有异、党派理念不一的特点，认同性格差异、分工差异、认识差异、素质差异和利益差异，主动磨合工作方法、思维习惯、处事方式，力求班子的集体和谐。